Canyon Beschäftigte setzen starkes Zeichen für einen Tarifvertrag
Am 26. Mai 2023 setzten Beschäftigte von Canyon ein starkes Zeichen für einen Tarifvertrag. Eingeladen wurden die Beschäftigten der Factory in der Frühschicht und Spätschicht, an einer aktiven rollierenden Pause (aufgeteilt in sechs Belegschaftsgruppen) teilzunehmen.
Die Beteiligung war überwältigend. Über 250 Canyon Beschäftigte liesen es sich nicht nehmen, ihren festen Willen nach einem Tarifvertrag mit ihrem Erscheinen Nachdruck zu verleihen. Für solidarische Unterstützung kamen Canyon Beschäftigte aus anderen Standorten wie dem Warehouse, dem Headquarter, dem GSC und dem Home unaufgefordert dazu, … Vielen Dank dafür.
Zusätzlich kamen Solidaritätsdelegationen unter anderem von ZF, Novelis und Stabilus.
Zum ersten Mal bekamen sie alle 17 Solidaritätspostkarten, welche an das Canyon Management gerichtet sind, zu sehen. Auf diesen 17 Postkarten befinden sich mittlerweile über 2500 Unterschriften, mit denen ihre Unterstützung zu einem Tarifvertrag Nachdruck verliehen wird. Unterschriften sowohl von Canyon Beschäftigten, wie auch von Außenstehenden, welche es nicht verstehen können, dass Canyon bisher keinen Tarifvertrag besitzt.
Alleine diese Aktion zeigt im Guten, welcher feste Wille in der Durchsetzung eines Tarifvertrages besteht.
Fortsetzung folgt, aber jetzt wünschen wir euch erst mal ein schönes, verlängertes Wochenende 🙂
2.500 klingt ja erstmal sehr viel. Es wäre interessant zu verstehen, wie viele Canyon Mitarbeiter es wirklich wollen.
An der belebtesten Stelle in der Löhrstraße nach Unterschriften zu bitten oder auf einem Radevent… ich finde diese Unterschriften kann man nicht wirklich werten. Da würde man für fast jedes Thema irgendwelche Leute finden, die eine Unterschrift abgeben.
Ich bin neutral dem ganzen gegenüber und muss zugeben, dass mich das kostenlose Essen und Trinken dann doch nach draußen gelockt hat.
Sobald ich aus dem Drehkreuz draußen war wurde ich direkt abgefangen zu der Veranstaltung zu kommen. War irgendwie ein leichtes Urlaubsgefühl, wie wenn man von einem Kellner ins Restaurant gelockt wird.
Bleibt cool, alles wird gut werden.
Nun, ich muss gestehen für mich ist das auch alles neu, aber wenn ich mit meinen Kollegen in der Factory rede habe ich dass Gefühl dass die große Maße dahinter steht. Ich war noch am zweifeln. Allerdings habe ich am Freitag als ich draußen war verstanden, dass hier nichts absurdes gefordert wird. Dort waren Betriebsräte von Novelis und ZF. Ich glaube noch von wo anders. Die haben Tarifverträge und 35 Stunden Wochen, wo in der Spätschicht um 22 Uhr Feierabend ist, obwohl die Firmen nicht so viel Gewinn wie wir machen und trotzdem reicht es den Eigentümern wenn sie 5 oder 6 Prozent Gewinn machen. Soviel bekomme ich nicht, wenn ich mein Geld auf die Sparkasse bringe. Und Robert ist klasse, auch er sagt, dass wir in einer tollen Firma arbeiten aber eben eine dauerhafte Sicherheit fehlt. Und das sehe ich jetzt auch so. Deshalb bin ich gerade in die IG Metall eingetreten, weil ich dabei sein will, um das ganze zu unterstützen. Ich will später nicht sagen, jewoll jetzt ist es gut, aber ich habe keinen Anteil daran gehabt.
Ich weiß nicht wie du mit deiner Unterschrift umgehst, ich überlege mir gut wo ich unterschreibe und 2500 sind verdammt viel. Und ich habe mich nicht abgefangen gefühlt, ich habe mich begrüßt gefühlt und das ist gut so. Ich freue mich dass das passiert. Ich habe jetzt 600€ mehr als im März. Ohne die IGM wäre das mit Sicherheit nicht passiert.Aber ich glaube das habe ich nur, weil Canyon will, dass wir jetzt sagen, wir brauchen gar keinen Tarifvertrag. Was ist wenn die IGM weg ist, weil wir nicht zusammenhalten? Dann wird es so wie vorher, davon bin ich mittlerweile überzeugt.
Ja alles wird gut, wir holen uns den Tarifvertrag
Guten Morgen, ich bin seit über 10 Jahren bei Canyon und lege jetzt enorm viel Wert auf einen Tarifvertrag. Die wo länger da sind wissen was 2017/18 passiert ist. Damals haben wir schonmal einen Anlauf genommen zu einem Tarifvertrag. Die IGM war dabei, allerdings noch nicht so stark wie heute. Der BR hat dann ohne IGM mit dem Arbeitgeber die Entgeltbänder abgeschlossen, mit Versprechen von der Arbeitgeberseite dass wir die nächsten Jahre alle in die Bandmitte wandern. Dann ist über 4 Jahre nichts passiert obwohl es versprochen war. Dann trete ich und viele andere 2022 in die Gewerkschaft ein, Markus sagt auf der Betriebsversammlung absolut korrekt die Wahrheit ohne zu übertreiben und auf einmal bewegt sich Canyon auf uns zu. Warum erst dann wenn Druck entsteht? Wenn ich mit den Betriebsräten reden, wollen die alle ohne Ausnahme einen Tarifvertrag, weil sie sagen dass sie es alleine nicht schaffen. Sie sagen aber auch, wenn wir es jetzt nicht durchziehen, wird alles wieder wie vorher und die nächsten 10 Jahre passiert nichts mehr. Das ist mein Appell, ich will noch lange bei Canyon arbeiten, aber mit der Sicherheit die Tarifverträge bieten, also lasst es uns gemeinsam einmal richtig machen um die nächsten Jahre Ruhe zu haben.