Eindeutige Aussage der Canyonbeschäftigten auf Mitgliederversammlung: „Canyon muss Angebot deutlich verbessern!“
Am 30.08.2023 hat Canyon der IG Metall ein Angebot in Form von Eckpunkten für einen Haustarifvertrag unterbreitet. Nach internen Beratungen und Diskussionen mit den IG Metall-Mitgliedern bei Canyon am Wochenende ist die Erwartungshaltung klar: „Das Unternehmen muss das Angebot deutlich verbessern, damit eine finale Einigung ohne Eskalation erzielt werden kann,“ so Ali Yener, Erster Bevollmächtigter und Verhandlungsführer der IG Metall Koblenz.
Das Angebot von Canyon besteht im Kern darin, die bestehenden betrieblichen Regelungen in die Form eines firmenspezifischen Haustarifvertrages zu gießen. Einzig die Wochenarbeitszeit soll dabei innerhalb von fünf Jahren bis 2028 von derzeit 40 Stunden auf 37,5 Stunden reduziert werden.
Die IG Metall und Canyon führen derzeit konstruktive Verhandlungen. Die Mitglieder der IG Metall wollen diesen Kurs noch bis zur nächsten Verhandlung am 13.09.2023 weiterhin unterstützen. Allerdings hat sich auf der Mitgliederversammlung auch gezeigt, dass jede Geduld ihr Ende hat. „7 Monate Geduld nach der Forderungsübermittlung an unseren Arbeitgeber sind mehr als man von uns erwarten kann, jetzt muss in den Verhandlungen Bewegung rein“, so der O Ton eines Teilnehmers auf der Mitgliederversammlung. Die Reaktion auf diese Wortmeldung war tosender Beifall. Er hat allen aus der Seele gesprochen.
Im Forum dieser Webseite können alle IG Metall Mitglieder von Canyon die Unterlagen der Mitgliederversammlung einsehen. Dort sind auch alle Einzelheiten der letzten Verhandlung hinterlegt.
Die IG Metall hat die Anerkennung der Tarifverträge der rheinland-pfälzischen Metall- und Elektroindustrie gefordert. Auch wenn die Verhandlungsgruppe bereit ist, eine firmenspezifische Gesamtlösung zu vereinbaren, muss Canyon die Bereitschaft zeigen, sich materiell weiter zu bewegen, um dem Standard der Region gerecht zu werden. Insbesondere die Themen Eingruppierung und Entgelthöhe, Sonderzahlungen sowie individuelle Wahlmöglichkeiten zwischen Geld und Zeit sind als weitere Knackpunkte für eine mögliche Lösung anzusehen.
Kündigt ihr vorher an, wenn für Arbeitsplätze im Ausland mit Trommel und Trompete geworben wird? Wüsste gerne Bescheid, sodass ich meine Home Office und Vor Ort Tage besser planen kann.
Hallo Christian, niemand wirbt hier für Arbeitsplätze im Ausland. Unsere ganze Hoffnung ruht nun auf dem 13. September, um bei den nächsten Verhandlungen das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten erreichen zu können.
Mit grossem Interesse verfolge ich aus Hessen eure Bemühungen um einen gerechten Tarifvertrag.
Ihr macht da gemeinsam wirklich einen tollen Job!
Ich wünsche euch viel Erfolg und Entschlossenheit im Schlusssprint!
Die Geschäftsführung hat heute von einer Reduktion der Arbeitszeit auf 37,5 Stunden pro Woche, in den nächsten 5 Jahren, gesprochen. Leider sind sie nicht darauf eingegangen, welchen Standort oder welche Mitarbeiter dies betrifft. Könnt ihr mehr Infos geben oder war es ein leeres Versprechen? Wenn das stimmt, ist es ein Schritt in die richtige Richtung. Schade das es aktuell noch einige Kollegen gibt, die nur ihr eigenes Wohl interessiert. Beste Grüße an Christian
Hallo Solidarität, im oberen Bericht ist ein Passus dazu drin: …“die Wochenarbeitszeit soll dabei innerhalb von fünf Jahren bis 2028 von derzeit 40 Stunden auf 37,5 Stunden reduziert werden.“ … (mit vollem Lohnausgleich)
über den Geltungsbereich haben wir Stand heute jedoch noch keine klare Einigung. Die Forderung bezieht sich auf die 4 Bereiche: alle Beschäftigten des GSC, des Warehouse, des kompletten technischen Service im Home und der Factory. Weiterhin besteht unser Angebot an Canyon, dass wir einen Abschluss für alle Standorte im Großraum Koblenz machen möchten. Eine verbindliche Einigung, welcher Beschäftigtenkreis unter die Regelung fallen soll, erhoffen wir uns spätestens zum 13. September (unser nächster Verhandlungstermin), neben weiterem Entgegenkommen.
Falls du schon in der IG Metall Mitglied bist, schau gern mal im Forum vorbei, dort wird aktuell viel über die Mitgliederversammlung und den heutigen Tag berichtet und diskutiert.
VG Markus
Der Flurfunk sagt, dass die Vorbereitungen für einen 1-2 Stunden Warnstreik auf Hochtouren laufen.
Wie ist dass dann, grillt Ihr dann wieder draußen?
Wenn ja, ist es vielleicht umsetzbar, dass es diesmal auch Steaks gibt?
Hallo Hans Peter, ich glaube wir tun gut daran unsere Hoffnung auf die nächste Verhandlung am 13. September zu setzen, um dort eine Einigung zu erzielen mit der alle zufrieden sein können. Den aktuellen Verhandlungsstand nach dem 13. September bewertet direkt im Nachgang unsere Tarifkommission (eure betrieblichen Vertreter). Ebenso die daraus resultierenden Schritte (Das ist die Absprache der letzten Mitgliederversammlung).
Lass uns einfach den 13. September abwarten.
Wird’s evtl. auch eine vegane Alternative geben? Finde Steaks jetzt nicht so toll
Ich könnte einen Kuchen mit bringen und mein Mann hat noch einen halb vollen Kasten Franziskaner im Keller den er stellen würde.